Коллеги INTJ
- Очень независимы. Люди с этим типом личности «волки одиночки».
- Любят вызовы, решать сложные задачи. Особенно, если им предоставляется полная ответственность и им не нужно будет делить славу.
- Предпочитают работать в одиночку потому что считают, что другие только замедлят процесс.
- Любят мозговые штурмы при условии, что обсуждение не переходит в разбор незначительных деталей.
- Упорны в решении задач, никогда не сдаются.
- Терпеть не могут неэффективность и коллег, которые отказываются использовать более действенные методы
- Не любят ручную работу, особенно в случае, когда ее можно автоматизировать
- Не видят смысла в построении связей и светских беседах на рабочем месте
- Держат других на расстоянии, уклоняются от ответов на слишком личные вопросы.
- Очень саркастичные и зачастую высмеивают (про себя) менее проницательных коллег, заставляя их читать между строк.
- Не любят телефонные звонки, предпочитая им электронные письма.
- Блестящие аналитики, способные распознавать различные подводные камни и напряженность в отношениях между некоторыми коллегами и избегать конфликтов (хотя INTJ вряд ли будут использовать эти знания в своих интересах).
- Склонны осуждать других. Люди с этим типом личности не уважают людей, которых считают некомпетентными.
Менеджеры INTJ
- Обладают высокими требованиями к профессионализму
- Дают много свободы своим подчиненным
- Непринужденные и расслабленные. Уважают независимое мышление больше правил
- Презирают сплетни или манипуляции
- Будут относиться к подчиненным как к равным
- Уважают людей, которые имеют свое мнение, даже если это мнение расходится с их собственным пониманием положения вещей, но только, если аргументы неэмоциональны
- Заинтересованы больше в стратегии, чем в тактической реализации
- Стремятся к эффективности на работе. Не вздумайте говорить руководителю INTJ типа, что вы всегда делали и будете делать вещи одним и тем же образом.
- Уважают и вознаграждают инициативу.
- Их можно переубедить, если использовать рациональные аргументы.
Подчиненные INTJ
- Уважают только компетентных руководителей. Сама по себе высокая должность для них – пустой звук.
- Спокойно критикуют заявления своих руководителей, если считают, что руководитель достаточно умен, чтобы пересмотреть свою позицию. Остерегайтесь молчаливых INTJ-личностей во время мозгового штурма, вряд ли они ведут себя тихо, потому что им нечего сказать. Объяснение вероятнее всего в том, что они не достаточно уважают вас, чтобы высказывать свое мнение.
- Принимают и в общем-то любят критику на работе, если она подкреплена существенными обоснованиями.
- В отличие от многих других типов, INTJ-личности редко хотят получить руководящую позицию. Они лучше будут хорошо оплачиваемыми специалистами. Люди этого типа личности вряд ли будут угрозой своим руководителям.
- Могут раздражаться, если им не предоставляют достаточно свободы.
- Сильно противятся, когда их воспринимают как людей, предназначенных для одной, конкретной роли.
Если вы хотите узнать много больше о профессиональной карьере INTJ и возможностях профессионального развития, а также прочитать об опыте других представителей типа INTJ, скачайте INTJ Type.Map — руководство на 70+ стр. охватывающее ряд различных тем. Или, пожалуйста, продолжайте читать: